Sozialpartnerschaft, Institutionen und Wirtschaft. Entwicklungen seit der Krise (Social Partnership, Institutions and the Economy. Developments Since the Crisis)
Studien, Juli 2018, 101 Seiten
Studie von: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Auftraggeber: Wirtschaftskammer Österreich
Online seit: 27.06.2019 0:00
 
Der Bericht diskutiert empirisch relevante Theorien zu den Wirkungskanälen zwischen Sozialpartnerschaft und makropolitischen Kennzahlen, vergleicht wesentliche Institutionen von Lohnverhandlungssystemen in 16 europäischen Ländern und zeichnet die Entwicklung der institutionellen bzw. korporatistischen Landschaften in diesen Ländern anhand vergleichbarer Daten in der längeren Frist und seit Ausbruch der Krise nach. Der deskriptive Vergleich der Länder mit ihren unterschiedlichen Lohnverhandlungsstrukturen im Hinblick auf ihre makroökonomische Performance zeigt, dass Länder mit einem sowohl auf der Arbeitnehmer- als auch auf der Arbeitgeberseite hohen verbandlichen Organisations- bzw. Koordinationsgrad ("sozialpartnerschaftliche Gruppe") im Durchschnitt hinsichtlich wichtiger makroökonomischer Größen tendenziell bessere Ergebnisse erzielen als andere Ländergruppen. Der Vergleich der Periode vor und nach 2008 zeigt darüber hinaus, dass sich die Ländergruppe durch eine schnellere Krisenbewältigung auszeichnet.
Forschungsbereich:Arbeitsmarktökonomie, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch

Social Partnership, Institutions and the Economy. Developments Since the Crisis
The report discusses empirically relevant theories concerning the channels of influence between social partnership structures and key macro-political figures, compares essential wage bargaining institutions in 16 European countries, and traces the developments of their institutional corporatist structures on the basis of comparable indicators in the longer run and since the outbreak of the crisis. A descriptive comparison of the countries with their different wage bargaining structures concerning their macroeconomic performance indicates that the countries with a high degree of employer and employee organisation or coordination ("social partnership group"), on average achieve comparatively better outcomes regarding important macroeconomic indicators. Furthermore, a comparison of the period before and after 2008 shows that these countries have overcome the negative effects of the crisis more quickly.

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